La realización de este portafolio virtual nos hizo aprender mucho sobre la materia, vimos lo que es el comportamiento organizacional, sobre sus orígenes y el cómo se divide. También aprendimos sobre la organización de la empresa  etc.  Aprendimos a llevar a cabo los portafolios de una forma nueva, en lo personal nunca había hecho portafolios virtuales en Internet.  De esta materia obtuve los aprendizajes que esperaba, la manera de ver cosas diferentes, nuevos conocimientos y una nueva manera de evaluar para cada alumno que somos nosotros.

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“Es el estudio y la aplicación de conocimientos relativos a la manera en que las personas actúan dentro de las organizaciones. Se trata de una herramienta humana para beneficio de las personas y se aplica de un modo general a la conducta de personas en toda clase de organizaciones”

“El Comportamiento Organizacional retrata la continua interacción y la influencia reciproca entre las personas y las organizaciones”…….”Es una disciplina académica que surgió como un conjunto interdisciplinario de conocimientos para estudiar el comportamiento humano en las organizaciones”.

En relación con las definiciones expuestas, la autora indica que se puede observar semejanzas entre las definiciones al declarar que el CO es la interacción, relación entre personas, grupos individuos y la organización, asimismo todos los autores de una u otra forma indican que es un campo de estudio, aplicación de conocimiento, disciplina, entre otros, utilizada para aumentar la efectividad de la organización o mejorarla.