Bienvenidos a mi blog , en donde se trata de mi portafolio  de evidencia electrónicas, el cual integrare mis actividades correspondientes marcada por mi profesor de derecho laboral, pero te preguntarás a qué se debe este portafolio pues es diría que es más que nada una actividad en donde aprendes cómo realizar tareas en forma electrónicas en diseñar y a comprender el derecho.

Trabajar por competencias, es de gran importancia  ya que es un método de estudio eficiente , que nos permite impulsarnos a nuevos conocimientos y Habilidades  que serán de gran utilidad en el ámbito académico, pero también nos permiten hacer frente a los desafíos del ámbito laboral y en nuestra vida cotidiana de manera más efectiva como futuros profesionistas. Este modelo de aprendizaje está orientado a los resultados y lograr un mayor rendimiento en los estudiantes.

En la Licenciatura en Administración contamos con un plan de estudios, y en el se encuentra la asignatura de Derecho Laboral, la cual, cuenta con un  programa de aprendizajes por competencia, la cual permite que los alumnos adquieran competencias genéricas tales como; Capacidad de análisis y síntesis, Capacidad de trabajar en equipos interdisciplinarios, Pensamiento crítico y creativo, Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica, son una de las principales competencias genéricas que adquirimos. Pero la materia también permite  el desarrollo de competencias específicas donde el alumno logre diseñar planes integrales en apego a las normas vigentes en materia laboral que permitan establecer los derechos y obligaciones en las relaciones de trabajo. Como aspectos actitudinales la materia tiene como objetivo que los alumnos sean más reflexivo y crítico sobre: lo propio, los otros y lo otro, empatía y sensibilidad hacia su entorno.

La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.

El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que un individuo desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la cual obtiene los medios materiales o bienes económicos para su subsistencia.

Se encarga de promover, proteger y asegurar el goce pleno en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos y libertades fundamentales por todas las personas con discapacidad. Para asegurar un medio ambiente limpio, saludable y sostenible.